国力叉车维修(图)-叉车培训课程-六安叉车培训

吊车培训考试内容主要包括以下几个方面：1.安全知识教育。包括安全操作规程、安全生产制度及劳动保护用品使用规定等，旨在提高学员的安全意识。这部分内容包括但不限于起重机械的基本原理和构造介绍；电气系统及其维护保养简介；液压系统的基本概念与常见故障排除方法等内容的学习与应用实践训练。20%的总评成绩是卷面分数的60%。主要考察的是学生对理论知识的掌握程度，具有较高的灵活性;其次是实际操作技能考核。该项占总评的40%，六安叉车培训，由教员对学生在实习过程中的表现进行评定，重点在于评价学生的能力以及对所学的适应能力和综合素质水平。3.起重机驾驶技能的评估。这也是总评分的组成部分之一，占比55%，通过观察学生模拟的操作过程来分析和判断其在实际工作中能否应对各种复杂的作业环境和任务要求，重点是考查学生的应用能力和应变技巧的能力发挥的水平如何？在具体的评判标准上采用定性与定量相结合的方法对学生的完成动作情况以及学习态度和工作质量等进行综合测评打分。后将以上三部分的分数加权平均得到终的成绩报告给学校和学生本人。

学叉车主要学习以下内容：1.培训学员遵守“安全、预防为主”的安全生产方针，执行国家相关安全生产法律法规。在操作中严格执行劳动保护和防护用品的有关规定和使用要求。做到不作业，叉车培训课程，并有权拒绝违反安全的指令；认真维护保养设备防止事故发生，保障企业财产和自己的人身安全。掌握常用机动车辆基本构造常识，懂得一般故障的诊断及排除方法。正确使用各种工具对机械设备进行日常例行保养工作和简单的维修工作等项目。了解机械传动的基本原理以及制动系统的结构与作用。熟知钢瓶的结构类型及其区别的方法等内容。。

吊车培训需要满足以下条件：1.年满18周岁至50岁，身体健康。具有初中及以上文化程度；掌握机械原理和维修知识有限。经过知识和技能的学习和实践训练，能够操作和维护轻型起重设备（如汽车吊、桥式起重机等）。有熟练的驾驶技术并有从事车辆作业经历或具备相应从业资格的人员可优先录取。年龄虽未达到上述标准但个人能力突出者也可酌情考虑。了解特种设备和行业安全法规及规章制度者优先录用。提供本人明原件(验审后退还)2寸免冠照片4张，体检费自理:66元/人;报到时请携带复印件一份)。办理入职手续时需缴纳风险保证金3万元整(合同期结束并终止后返还)，叉车培训中心，具体详情面谈安排试装期间工资待遇为试用期一个月，月收入约**700-999元**(含加班加点工资、中夜班津贴、夏季高温津贴和其他福利待遇);正式聘用后的月平均收入约为**1500—4000元**(不包括公司各项补贴和社会保险及其他福利待遇).))。签订劳动合同并按规定参加社会保险和住房。交纳的标准以国家有关规定为准计算。(目前按照缴费基数进行补缴清偿.)以上是关于吊车培训机构的要求信息，希望对您有所帮助！